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四川-成都劳动工伤1个月前

你好,想问一下,试用期规定3个月但是没有规定劳动合同时间,在值班上发生了争吵,然后公司以试用期不通过考核为理由辞退,可以申请赔偿吗?

查看刘友群律师的回答

刘友群律师 四川-成都 北京东卫(成都)律师事务所

  • 你好,公司要提供证据证明你不符合录用条件,否则,用人单位应当支付双倍经济补偿金。

    1个月前

  • 您好,公司提供的证据就是一句综合评价不好,然后就说试用期,没有赔偿的义务

    1个月前

  • 公司的做法违法,你可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 值得一听

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