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你好，我在一家餐饮店上班，签了合同的。一个月规定四天假，上月十月份，国庆节上班，调休两天在节日后休息，当月就是六天假。公司又将六天改成五天，其中一天调为十一月份休息。在十月中，五天假之外我请假七天，加上公司规定休息五天，上班为19天。我工资3664元一个月，实发工资2257元！公司这样算工资合法吗？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
以公司法务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，准确快速了解需求，尽心
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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黄红律师，合伙人主任律师，黄红律师在法院民商事审判岗位工作3
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