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上海-闵行区劳动工伤1个月前

你好,像我们跑外卖是不是也要跟饿了吗公司签合同

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王昭律师 上海-浦东新区 上海邦耀律师事务所

  • 《 劳动合同法》侧重保护劳动者,对于不签劳动合同,《劳动合同法》也明确规定了保护条款,你可以放心。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    建议签订合同,如果出现纠纷,没有合同的事后保护,会比较麻烦。如果是公司原因不与你签,你可以在工作中尽量收集对自己有利的证据,比如工作服,工作牌,签有你名字的公司文件,工资条,工资卡等等,防止出现纠纷时无法得到有利支持。

    1个月前

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