您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：陵水黎族自治县

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 公司法务法律咨询 > 江苏公司法务法律咨询 > 苏州公司法务法律咨询

＋宏迈人力资源18182858856

江苏-苏州公司法务1个月前

￥5.00

我代理一家人力资源公司做招工和宣传工作，在宣传的过程中我曾经说过苏州有底薪1940元的待遇，有一批工人被送去浙江的一个工厂工作了，结果工资和我曾经说过的底薪1940元不一致，现在工人向我索要工资的差额，而且至今工人已经在工厂工作两个月了还没有签劳务合同。请问工人有权利索要这个工资差额吗？这个事情我有责任补偿吗？如果不是我的责任我应该如何解决？

查看汪何斌律师的回答

汪何斌律师 江苏-苏州 江苏省知识（苏州）律师事务所

  • 32"

    1个月前

  • 被代理公司没有明确告诉我这家工厂是底薪1940元，我也没有明确说这家工厂是底薪1940元。这是谁的责任呢？如果是我的责任，我必须补偿工资差额吗？有没有办法不去补偿呢？

    1个月前

  • 31"

    1个月前

  • 工人和工厂或者我代理的人力资源公司至今都没有签劳务合同，这应该是工厂或是我代理的人力资源公司的责任吧？如果工人入职就签劳务合同明确薪资待遇就不会有现在的麻烦了。这个问题是我和总公司谈呢？还是要工人自己去解决？

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 工人没有签劳务合同的情况下，我说过的底薪1940元也就没必要承担责任了吧？更不需要补偿了是吗？

    1个月前

    • 值得一听

    国有控股是国企吗？。。。。。。 26160人查看

    卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

    今天一个自称是巨鼎游戏公司的人加我QQ说是让我试游戏，然后发给我一个链接 19266人查看

    许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所

    企业倒闭了欠税怎么办 18797人查看

    李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所

    发布咨询

    陵水推荐律师更多+

    精选文章更多+

    法妞精选更多+

    异地合作更多+

    关注法妞问答，查看更多精彩内容

    微信扫一扫，关注二维码

    客服热线：400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决？马上咨询在线专业律师，10358 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询