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我代理一家人力资源公司做招工和宣传工作，在宣传的过程中我曾经说过苏州有底薪1940元的待遇，有一批工人被送去浙江的一个工厂工作了，结果工资和我曾经说过的底薪1940元不一致，现在工人向我索要工资的差额，而且至今工人已经在工厂工作两个月了还没有签劳务合同。请问工人有权利索要这个工资差额吗？这个事情我有责任补偿吗？如果不是我的责任我应该如何解决？
汪何斌律师 江苏-苏州 江苏省知识（苏州）律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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