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山西-太原劳动工伤1个月前

￥30.00

你好，社区工作人员长期严重迟到早退属于旷工吗？迟到早退根据规定迟到早退人员和领导应该按照什么规定处理处分？

查看宋媛媛律师的回答

宋媛媛律师 广东-广州 湖南芙蓉（佛山）律师事务所

  • 您好，旷工，意思为职工不请假而缺勤。旷工作为怠于工作的情况，若工作人员的该行为符合严重违反单位规章制度，那么用人单位可单方解除劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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