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2015年入职公司，2018年公司被另一家公司收购，保险一直是原公司给交。2020年11月原公司通知让去新公司总部上班，因为哺乳期还有5个月才结束，新地址距离家比较远，就拒绝了，还是在原地址上班，单位通知完第二天就把打卡考勤地址变更了，现在因三天未打卡旷工为由辞退。请问这种情况是否可以维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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