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上班时间9点钟下班时间5点15，公司每周一早会早上9点开始我上班早上钉钉打卡8点50分，但是9点的例会没有赶上，导致迟到，公司副总经理让去人资部开罚单，人资经查询员工手册后，因早会迟到，罚款20元，领导签字完事后，需要去财务出纳窗口纳现金，还要停我一天休息日。请问这两项合法吗?我是正式员工，签劳动合同的。
马强律师 辽宁-沈阳 辽宁大庚律师事务所
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