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你好，我是11.5日正式入职有道精品课辅导老师岗位，并在当天签署了所有的劳动合同、竞业协议、薪资确认书等等，公司试用期六个月，并在入职当天承诺缴纳五险一金。
事情是这样的：
昨天结束了历时四天的岗后培训以及培训考核，并承诺考核结果不会对我们的入职情况有任何影响，并且培训的学员一共12位，我在考核成绩中排名第六，并且是小组第一。晚上回到部门小组组长找我沟通让我对接另一个即将离职同事的班级，并且说不是强制性要我对接而是和我沟通问我是否准备好接班。当天下班后我主动向小组长沟通情况，由于我是刚培训完以及住的离公司很远，这个班的课程在每周六的上午七点半开始上课，所以我征求组长的同意，能不能交接另外一个还没有代办的同事，我后面再接其他的班，但是组长没有回复我，我也就等待组长回复与安排，然而今天下午组长找我沟通跟我说现在没有新开的班，新开的班三月份才有，现在没有工作给到我做。在我向组长解释没有新开的班我也可以带交接班组长坚持让我下周一也就是后天同HR交接离职工作。我询问理由是什么，他回答道是因为我在给我交接班的这件事看出我不适合这项工作并搬出这几天我在训练营上的表现为由说综合考虑坚持让我去办离职。
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