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我父亲17年8月入职一家公司，公司一开始说大小周，后来变成每周上6天班，经常让我父亲在没有加班费的情况下加班工作。大概工作了4个多月后老板要求我父亲通宵在公司工作(没有加班费)，我父亲拒绝并提出离职。现该公司老板声称我父亲在职期间没有成功研发出产品，且工作中有失误给公司造成损失，不仅不发放上个月工资，且要求我父亲赔偿五千元左右给他。没有签订劳动合同，每月工资都是老板私人通过微信转账或者现金发放。这样情况合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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