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湖北-武汉劳动工伤1个月前

￥30.00

你好，我入职公司两年，现在因怀孕，反应严重不能正常上班，请了一个多月假，公司说不能请长假，要我离职，请假期间还不给交社保，还不给交社保，规定我11月15号去办离职，否则算强制性离职，这个我怎么维护

查看贾颖律师的回答

贾颖律师 河北-廊坊 河北京拓律师事务所

  • 您如果不能上班，要让正规医院出具病条，这样公司就没有理由不准假，您现住要取证，保留好证据

    1个月前

  • 有医院的报告啊，都在呢

    1个月前

  • 那您保护好证据，该怎么着还是怎么着，如果下月公司强制给您解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁

    1个月前

  • 怎么申请？申请后会有哪些福利

    1个月前

  • 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交申请书和证据，要求公司赔偿您解除劳动赔偿金、生育期的工资和哺乳期的工资、生育津贴等，具体的您如果不知道怎么操作，建议您到当地找一个律师，因为这个如果认定非法解除劳动合同的话，孕妇的赔偿项目还是很多的

    1个月前

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