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在某公司工作15天以未完成考核为由辞退，不远愿意签辞退书，说未完成考核以50一天算工资，有很多同事入职一个多月没有签订任何劳动合同，入职的时候给签了一个登记表，事后告诉我这是员工工作手册，上面写了为过考核按照50一天算工资，这样可以去走法律途径吗
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