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山东-东营劳动工伤1个月前

公司破产重组，要求员工返岗，必须到分公司培训上班，是否违反劳动法？

查看仇萍律师的回答

仇萍律师 山东-济南 山东华梦律师事务所

  • 按《劳动合同法》规定，因用人单位破产而解除劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金，最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。你可以获得4个月工资的补偿。公司破产重组没有提前一个月通知，应额外发一个月工资作为代通知金。用人单位被其它公司接收，不影响劳动合同的履行，如公司解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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