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2020.11.06
每个月上班的时间在部门里面最少的，其它的员工上班都很多，一个星期排2天的班其它的人员都4-5天，一个月总的小时数最少，每次如果要上班还得去向领导申请，如果不申请就没有上，申请了就可以上，这样是不是领导故意在刁难我呢？如何认定，
如何调解呢？领导就会说因为疫情的原因公司效益问题，让我们站在公司的层面考虑，不能正常上班的问题就是说疫情和公司效益问题，那公司从来没有考虑员工不能上正常的班次工资的问题和家庭的问题，又没有办法告诉我们什么时候能上正常的班次，又不想以开除的形式开除你，因为那样要陪一大笔钱，就想让你自己提出辞职然后什么都不需要赔偿，以前提出辞职要申请一个月，现在提出辞职，马上批3天就可以解决，我就想知道这样子提出和公司解除合同，能不能有赔付，需要准备哪些材料，这样下去生活都有问题啦还要养一家老小，唉这个就是打工仔的无奈啊
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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