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北京-平谷区劳动工伤1个月前

和公司提离职,公司要求必须赔培养费,和公司缴纳社保费,可以公司一共就交了6个月 ,然后三年多都没有缴纳。 不交钱公司不同意返还证书和出具离职证明 。 合同是大学毕业签的三方,然后入职7个月后才开始签劳动合同缴纳社保。 之后公司在17年7月直接停了至今。 我该怎么维权呢 公司有一张6000多元的培训发票 ,但是公司要求赔偿3万两千多 我在这个公司一共干了13个月,挣的钱也就34000.

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刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所

  • 1、可以仲裁,要求开具合理合法的离职证明。
    2、至于培训费用需不需要返还可以看合同和当时的培训协议,如果没要求可以不予支付
    3、社保缴纳是它的义务不需要退还,而且还可以去社保部门去投诉,要求补全社保。
    4、主要看合同期限有没有约定服务期限,所以建议您联系我,我们所做过劳动争议近千起,一定可以帮到您,点我头像,加微信打电话

    1个月前

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