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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

员工已连续缴纳生育金一年，但是中间有去到新公司上班，等于在新公司没有上面平均工资，那员工的生育金怎么计算？

查看迟庆明律师的回答

迟庆明律师 上海-浦东新区 上海中衢律师事务所

  • 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴
    以用人单位职工月平均工资为基数：
    　　1、正常生育的 按3个月（90天）计发；
    　　2、晚育的按3.5个月（105天）计发；
    　　3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发；
    　　4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发 医疗补助金，
    以本地区上年度企业职工月平均工资为基数：
    　　1、正常生育的 按2个月计发；
    　　2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发；
    　　生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

    1个月前

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