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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

我从事管道安装,上月进八鸿峰分包小老板干活,现场没有技术员,只有老板一个人,因现场没有具体管道施工图,老板只发一个手写图我们照着干活,因图不详细看不懂,每个点都是老板交代我们下面人该怎么干,我干了二十三天,每天400元,因家里母亲生病,给老板打招呼回去照顾母亲不干了,老板同意了,回家近一月后老板打电话说我干的管道错了,叫我回去无偿的修改,要么不去就扣钱,三千多就不给了,我儿子的工资扣了500元,说有两个管道焊口漏焊,我现在该怎么办,

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范鸿躜律师 重庆-渝北区 重庆智豪律师事务所

  • 老板发的图纸微信中还保存着的话,你只要照图施工就不要怕老板的威胁啦!按法律规定老板没有与你签订劳动合同,超过一个月你可以要求他付你双倍工资,超过一年你和他单位建立起无固定期限劳动合同,老板要开销你也得有法律依据啦!如老板是公司的负责人,你和老板的公司就形成事实上的劳动关系啦;如老板不具备用工的主体资格,他和你就是一种雇佣关系啦。因此,你有权要求他或者他的单位支付你的劳动报酬!

    1个月前

  • 你儿子被扣工资得有法律依据,他无端地克扣工人工资是违法行为。劳动者在工作中没有重大过失,依法是不应当受到单位的处罚的。你儿子有权要求他支付应得的劳动报酬!

    1个月前

  • 值得一听

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