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某厂1999年已经注销，但依然有生产任务，一直为工人发工资，2007年开始缴纳公积金和社保，2017年生产任务停止，用家底经费支付工资及社会保险，2019年该厂转隶到某单位，由该单位对厂区及人员进行管理，期间一直没有生产任务，为了维护稳定，该管理单位继续为工人发放工资，这种情况下，该管理单位是否应该为该厂补缴公积金及社保？若不补缴，由工人提起诉讼，那么公积金和社保是否在法院受理范围内？
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