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＋Sama

河南-郑州劳动工伤1个月前

公司拖欠工资，去申请仲裁但是证据不足（没有详细的劳动关系证明），我有一些资料但是不了解哪些可以作为证据，想详细咨询一下确定劳动关系的途径，和仲裁都需要的一些证据

查看谢昊宇律师的回答

谢昊宇律师 河南-郑州 河南修谨律师事务所

  • 最重要的就是劳动合同
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

    1个月前

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