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你好
有一下这种情况，算不算辞退。
因为员工工作态度问题，9月底约谈让其纠正工作态度，要求10月份执行相关规定，如果说没有执行相关工作三次，但是就说我把你送回家，他当时也答应履行谈话说的东西。
在10月底开会时，他当时答应的工作内容好多都没有完成，他答应的也是要求大家要做的工作内容。我当时就说还记得28号我们说的事不，你先反思一下，结果他就收拾东西走了。
这种行为算不算主动辞职？还是这是辞退？
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