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每个月20号算下个月 ，10月份20-25上班26-8号放假 15号辞职的 工资应该怎么算 合同签的是底薪3000 因该是辞职的原因发工资只发了实际上班9天的工资对吗
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从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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