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我是一名应届毕业生大学生 今年8月份入职该公司 9月份因个人原因向单位负责人申请离职 经同意 我需做完9月份。10月份正式离职，缺公司一直拖欠工资 甚至到了今天 还缺9月份的工资没收到。当时入职没有足够三个月没有签合同及买社保。请问我可以拿回我应得的9月份工资吗
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