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n+1这个赔偿的定义，入职的时候谈的工资是1万，但是合同上签的只体现了5000的基本工资，另外的5000作为绩效（奖金），但是现在现在如果辞退，问题1:这个n是是按照1万还是5千？问题2:根据劳动法说是过去十二个月的平均工资，如果这个当中有发过年终奖，那么年终奖算不算？
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