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浙江-杭州劳动工伤1个月前

已签合同，试用期3个月，可提前转正，工作20天怀孕，会被辞退吗

查看李韵律师的回答

李韵律师 浙江-杭州 浙江铭广律师事务所

  • 怀孕并非绝对不能被辞退的，在一定的情情形下是可以被辞退的。
    《劳动合同法》：
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务
    造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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