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北京-通州区劳动工伤1个月前

我9月2日来了公司10.9签合同，合同日期是从11.1生效为期一年，请问10.28老板通知我被辞退了，我可以申请工资补助吗

查看郝江律师的回答

郝江律师 北京-朝阳区 北京市公衡律师事务所

  • 1、仲裁要求恢复，单位承担你至恢复劳动关系日的工资损失，即 你本来每月应得工资，并加付25%的赔偿。单位拖得越长，仲裁、诉讼的时间越长，你越合算。你还可上诉，你搞上一年的话，你这一年的工资会是原来一年的125%，而且你还不用上班。这是对单位违法解除最大的惩罚。可惜许多单位不知道这点，许多劳动者也不懂。 2、你可不要求恢复劳动关系，只要求对方承担违法解除的赔偿金。标准是经济补偿金的2倍。你工作年限是1年的话，赔偿金是2个月的工资。如果你工作好几年了，赔偿金也蛮可观的3.养老保险由你自己选择，如果你要续交，你可以自己出钱，如果不想交的话，就要你们公司指定地点去取出你自己平时工资里面扣取的钱

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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