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重庆-荣昌县劳动工伤1个月前

即将入职某公司教学讲师岗。人力部说的合同首签三年，还会去北京培训。请问如果三年未满离职会有违约金吗？试用期违约金和合同转正违约有何不同？

查看秦欢欢律师的回答

秦欢欢律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所

  • 1、劳动法对于员工在合同期未满时辞职规定合同期满劳动合同终止的。不需要交违约金的。
    2、试用期辞职也是不需要交违约金的，同时违约金的约定有明确规定的。
    3、《劳动合同法》
    二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    1个月前

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