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我是公立学校外聘老师，单位没签合同，给交五险（说是学校没有聘用资质，所以交保险的单位是物业公司），我现在怀孕8个半月，1月份再上几天班就放假了，单位告诉我1月不用过去了，提前休产假，他们就是想不给我发工资了，不发工资也可以，但是保险还要给我停了 ，我正在和他们交涉，我马上2月份生孩子，涉及到医疗费报销，产假期间不继续交生育险，那么我领取不到生育津贴，我想申请劳动仲裁，可是我没有证据证明我们劳动关系，我们不打卡，发工资没注明工资字样，只是有个人名和账号，我手里只有我们微信群的聊天记录以及我上传的一些资料，16年在学校的全体合影，这能作为证据吗 ？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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