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天津-宁河县劳动工伤1个月前

我是跑国外想。这趟跑美国。要求太严。船东租家不想出钱让我们船员自己干。干了好几天很累。而且美国人一直挑毛病一直都过不了。验仓验甲板都不行。各种挑毛病。所以我们不想干了。打休假报告如果不批的话。我们被开除了。公司是不是有责任安排我们回去的机票。而我们不用付钱。

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刘正伟律师 天津-南开区 天津大有律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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