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张律师您好，本人工作地点在上海，原来的上班时间是朝8点半，晚8，单双休轮流来，现在改成早八晚八，做六休一，从事的是第三方招聘工作（中介），现在改后不光没有涨薪反而降薪了，提成相对应的打折了，且我们的加班不支持调休，也没有加班费，想问下，如果劳动仲裁，我们应该怎么做？另外周末加班薪资理应如何算（无责底薪是5500，全勤500，但合同实际只写了3000），另外公司也没有给员工缴纳五险一金，说要等转正（3个月）后才会缴纳，给主管的公积金只缴纳169，员工自己再缴纳169。另外，我们在附近的劳务事务中心咨询后发现合同也是违法，告知她后跟我们的员工大打出手，要抢回合同，且有监控，但是公司的监控，不知道会不会被销毁，讲那两个小姑娘开除了，没有说明开除原因也没有给与补偿，想问下这些我们怎么整理一起上诉？
黄瀛洲律师 上海-静安区 上海星图律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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