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公司即将搬迁要精简人员,要把部门员工调到外地分厂去,员工不愿意去,公司就出了自离公告,删除了员工的指纹不然打卡,找公司协商,公司又不承认解雇了员工,就说每天手工签到,还是要调到分厂去,社保还在正常购买,请问这算是辞退吗?能主张申请经济补偿吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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办案经验丰富,始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念,尽职尽责
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2010年3月至2011年10月河北冀华(唐山)律师事务所实
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王若栋律师,多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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