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广东-中山劳动工伤1个月前

律师你好，请问公司违规罚款。可以申请劳动仲裁取消罚款并被迫解除劳动合同进行赔偿吗

查看吴杰伟律师的回答

吴杰伟律师 广东-中山 北京市京师（中山）律师事务所

  • 这种情形是可以申请劳动仲裁的。

    1个月前

  • 谢谢吴律师，我现在想知道我可以以此主张被迫解除劳动合同吗。因为他以前经常安排我一些非本职位工作的事，有些我拒绝了所以对我有意见。这次以我跟公司员工吵架(欲加之罪)为由罚了我800，老板也直接说不会解聘我，解聘他要赔钱，叫我自己离职，说有问题叫我找劳动局。然后入职时老板口头约定的另外按季度给的工资也一直不给兑现，现在劳动合同也本月14号到期了还未续签。继续待下去肯定也会继续各种找我茬，请问我需要如何合理维权。能否主张被迫离职，请帮忙看看。谢谢谢谢了！

    1个月前

  • 如果公司存在没有缴纳社保，没有按时支付工资等情形，可以主张解除劳动关系并要求支付经济补偿。

    1个月前

    • 值得一听

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