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海南-海口劳动工伤1个月前

¥30.00

劳务用工不签定合同,但按约定工资标准每月发放不拖欠工资,用工已经结束工资结清,还可以要求用人单位违法法律在用工期间不签订合同赔偿双倍工资吗

查看董宪良合伙人律师的回答

董宪良合伙人律师 海南-海口 海南展地律师事务所

  • 您好可以加我微信详谈一下

    1个月前

  • 30元就这个答复啊

    1个月前

  • 用人单位不和劳动者签合同,自第二个月开始可以主张双倍工资。加微信了解详细情况,比如是否缴纳社保等

    1个月前

  • 用人单位不和劳动者签合同,自第二个月开始可以主张双倍工资。加微信了解详细情况,比如是否缴纳社保等

    1个月前

  • 用人单位不和劳动者签合同,自第二个月开始可以主张双倍工资。加微信了解详细情况,比如是否缴纳社保等

    1个月前

  • 微信多少呢

    1个月前

  • 值得一听

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