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北京-通州区劳动工伤1个月前

大学生小时工不签劳动合同是否合法，被辞退时用人单位需不需要支付经济赔偿

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刘国辉律师 北京-朝阳区 北京中贤律师事务所

  • 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。不需要支付经济补偿金。

    1个月前

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