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湖北-荆州劳动工伤1个月前

2019年10月在一家幼儿园任职，应聘时谈的工资是每月3500，并承诺购买五险，工作3个月后遇到疫情，期间未发一分钱工资，也未够买保险。8月复工复学，工作至今保险依旧未买也没有签劳务合同，曾问过老板原因，老板一直拖，现在老板找各种理由逼着自行离职。请问我能说走就走，并要求老板补齐保险、工资、以及赔偿金吗？

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余立宁律师 湖北-宜昌 湖北山河（东湖新技术开发区）律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

    1个月前

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