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广东-广州劳动工伤1个月前

员工主动提出离职关于竞业限制和保密协议违约金的具体金额多少规定？

查看梁伟健律师的回答

梁伟健律师 广东-广州 广东泽正律师事务所

  • 员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在一定的区别：
    首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金，一般不低于上年度工资总额的三分之一；
    其次，保密协议的期限没有具体要求，而竞业限制协议的期限不能超过两年；
    最后，竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力，而保密协议在签订后即生效；
    至于违约金的数额，这个没有具体的限制，可以由双方协商确定。

    1个月前

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