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我在一家民办幼儿园工作了6年了，去年又签了一项5年的劳动合同，今年单位并没有给我按着合同涨工资，反而降了下来，我要求辞职，单位要求我赔偿按着合同规定的5万元培训费，单位工作量特别大，经常占用节假日和休息时间培训，没有加班费，我现在提出辞职，单位提出让我赔偿合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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