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上海-长宁区劳动工伤1个月前

你好 我是某私企一名员工 有身孕 一个也没多月 店长答应我干到12月份 可是经理又让我当月末就下来 不知道他们是怎么沟通的 我就想问问这样属于辞退孕妇吗？

查看方帅朋律师的回答

方帅朋律师 上海-浦东新区 上海汉盛律师事务所

  • 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，工作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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