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上海-长宁区劳动工伤1个月前

你好 我是某私企一名员工 有身孕 一个也没多月 店长答应我干到12月份 可是经理又让我当月末就下来 不知道他们是怎么沟通的 我就想问问这样属于辞退孕妇吗?

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崔萍律师 上海-普陀区 上海科尚律师事务所

  • 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

值得一听

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