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上海-长宁区劳动工伤1个月前

你好 我是某私企一名员工 有身孕 一个也没多月 店长答应我干到12月份 可是经理又让我当月末就下来 不知道他们是怎么沟通的 我就想问问这样属于辞退孕妇吗？

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孙侠律师 上海-徐汇区 上海明伦律师事务所

  • 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
    4、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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