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您好，想咨询一下。本人属于国有企业，最近公司在进行薪酬改革。原本基本工资为2400元。调整后为岗位工资➕绩效工资。岗位工资基数非常低，这样是不是对于员工不好。比如以后涉及到劳动法维权，赔偿的话就会按照岗位工资设定。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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