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您好，想咨询一下。本人属于国有企业，最近公司在进行薪酬改革。原本基本工资为2400元。调整后为岗位工资➕绩效工资。岗位工资基数非常低，这样是不是对于员工不好。比如以后涉及到劳动法维权，赔偿的话就会按照岗位工资设定。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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