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在一家教育机构上班，老板说三个月试用期 试用期过后上五险。2019年12月7日入职，公司称前三天是免薪试岗没有工资，10号正式上班。2020年1月21日开始休过年假期，本应2月3日（初十）假期结束，因为疫情原因老板说不能开工一直休假，期间没有工资。2020年5月2日复工老板说统一转正，但因为疫情原因说资金不充足从七月份再给上保险，到了七月份迟迟不见保险。期间找了他三次 一直拖延，直到前两天开会说五险公司不给上 以现金的方式补贴500元。入职签了劳动合同但是单位没盖章也没签字。员工手册上写的离职需要提前一个月申请 离职后的工资要延后两个月发放，请问怎么才能维护自己的合法权益，主要是保险问题。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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2016年毕业于天津师范大学法学专业，在校期间前往检察院公诉
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顾丽媛律师专注于婚姻家事、刑事辩护、法律顾问等领域已经7年的
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