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您好！事情是这样的，公司在4月份招了一个实习生（没有经验的），8月18日离职。但是谈的是实习期工资是2000元，转正后是5000元。员工离职后，去劳动仲裁，说公司没有和他签合同，让我们赔偿他两个月的工资。这个工资是以什么为标准？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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