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我左腿半月板破裂工伤后共休假七个月,单位发放五个五个月工伤工资,后两个月按病假工资发,在前五个月没完全康复的情况下我曾上班两周,因工作原因行走过度,导致左腿关节处酸胀肿痛,单位为什么只发五个月工伤工资,这种做法合法吗
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