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入职前公司要求交9000元押金,然后提供了入职培训,培训期内无工资,签了劳动合同,有六个月试用期,然后现在试用期内想走了,就在钉钉上面提前三天提交了离职报告,结果公司扣压了我上个月工资没发,还说合同里说三年内不能走,走的话要赔九千元,这合法吗,如果公司审批离职报告不通过我能走吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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艾飞律师,男,本科学历,法学学士学位,中华全国律师协会会员。
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安徽大学法律本科毕业,从事法律工作五年,在芜湖执业,擅长民商
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