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入职前公司要求交9000元押金,然后提供了入职培训,培训期内无工资,签了劳动合同,有六个月试用期,然后现在试用期内想走了,就在钉钉上面提前三天提交了离职报告,结果公司扣压了我上个月工资没发,还说合同里说三年内不能走,走的话要赔九千元,这合法吗,如果公司审批离职报告不通过我能走吗
于雪莲律师 上海-杨浦区 上海卓君律师事务所
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苏滕律师,中共党员,山东民桥律师事务所专职律师,企业合规师(
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“受人之托,忠人之事”本人系大学本科,法学专业,现在山东众翊
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