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高惠18736383053
用人单位注册在朝阳区，工作地点在朝阳区
入职日期：18年9月3日开始实习，19年6月拿到大学毕业证转正，7月1日签订劳动合同
离职日期：2020年8月19日
月均工资（税前，全口径）：底薪3500 课时费（不超过5000）
主要争议：
自签订劳动合同到离职之日，我多次督促公司为我缴纳五险一金（该公司从不主动给员工缴纳五险一金，需要一级一级向上级领导申请），该公司的主管、人事及领导以各种理由拖延缴纳五险，又以转正满一年才缴纳一金为理由，拒绝缴纳一金
争议金额：去年7月1日至今年8月19日期间，共计14个月的五险一金，约14882
（公司应缴纳部分:参照其他员工缴费记录
五险:19年7月至20年1月共计7个月
每月1226，共8582
20年2月至20年8月7月，每月300，7个月共计2100
一金:19年7月至20年8月，每月300，共14个月
共计14882）
另外赔偿经济损失3000（原因:超过一年未交五险一金）
公司不承认一金，只愿意补缴3个月的五险，或者给我2000元私了，我该怎样维权，通过劳动仲裁能否追回我的这些损失？
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