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广东-河源劳动工伤1个月前

产假期间，也就是还是哺乳期，被用人单位辞退了，我该如何维护自己的权益？

查看吴传运律师的回答

吴传运律师 广东-佛山 广东亲仁律师事务所

  • 如果你没有存在严重违反公司规章制度，公司在哺乳期解雇你解是违法的。哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制度，造成公司重大损失等特殊情形。否则用人单位即便出生产经营严重困难、进行破产重整、经济环境变化，导致原有的劳动合同无法履行，需要进行经济性裁员时，也不得与女职工解除劳动合同。
    同时，也不得以提前三十日，书面通知解除劳动合同，或额外支付一个月工资的形式，与女职工解除劳动合同。如果违反，公司便构成违法解除劳动合同，一旦构成违法解除，公司应当比照经济补偿金的标准，向劳动者支付双倍的赔偿金。

    1个月前

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