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未按合同提前三个月离职，而是协商后，双方达成一致，完整交接工作，未造成任何损失，再离职，但是压了半个月工资，说下个月发，迟迟不发，最近问到，说违反合同，不发压的工资。且在职期间，老板并未按合同发放基本工资，而是私下协商，未按合同发放。这种我应该怎么办呢？而且合同里有离职违约金5万元，这种是否合法生效？
史胜华律师 重庆-渝北区 重庆广普律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人擅长各类刑民事纠纷，工作态度认真，负责，认真为当事人服务
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手机号（微信：15980061337），丰富债权债务、交通事
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现于盈隆（佛山）律师事务所任专职律师，主要办理合同类、顾问类
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