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请问公司在试用期的最后一天才说工作考核不标准，但是依据是按照薪资绩效考核表来考核转正，而且合同中没有写到具体转正考核的内容和标准，事实上的我的工作都被认同，而且有奖金，只是因为其他事情找的理由，请问这个合法吗，我可以维权吗？
傅其律师 江苏-南通 上海段和段（南通）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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