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旷工期间按日工资标准的2倍扣除，取消当月评优资格，且不
享有各项福利待遇。
8.2.2连续旷工大于等于3天或一年内累计旷工大于等于5天的，按严重违反公
司规章制度进行辞退。
这个条款是否合理、合法。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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